懷揣建工夢 開啟新征程 ——山西建工2019年新員工集中培訓開班啦

來源：未(wei)知 [ 打印 ] [ 關閉 ]

8月12日，山西(xi)建工(gong)(gong)集團2019年(nian)新員(yuan)工(gong)(gong)集中培訓班正式(shi)開班。集團公司黨(dang)委書記、董事長倪華(hua)光，紀委書記勾曉麗，副(fu)總經(jing)理張增伏(fu)，副(fu)總經(jing)理梁(liang)世榮(rong)，總工(gong)(gong)程師(shi)白少華(hua)出席開班儀式(shi)，副(fu)總經(jing)理梁(liang)世榮(rong)主持儀式(shi)。

人力資源管(guan)理(li)部介紹了(le)2019年新員工入職基本情況及集中培訓工作安排。集團公司領導勾曉麗、張增伏、梁世榮、白少華分享了新員工應如何立足本職崗位、做好角色轉變，并鼓勵大家以品格為立身之本、以能力為發展之源、以實干為成才之基，立足本職工作、強化責任擔當、堅持勤奮學習，敬畏制(zhi)度、恪守底(di)線，盡快成長為企業的棟梁之才。

 

倪華光代表集團公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，與大家親切交流，回顧了山西建工的發展歷程，闡述了集團公司“十三五”戰略發展規劃、“12368”戰略行動方針，對集團公司的企業文化進行了重點介紹。他指出，建筑行業潛力巨大，大有可為，并鼓勵大家珍惜集團公司的廣闊平臺，把握機遇、充實自己、提高本領，通過樹立行業自信與個人自信，實現人生價值和自我價值。

為此，倪華光提出了四點要求，一是要樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，做好職業規劃，清晰目標(biao)定位；二是要(yao)培養“三種(zhong)素質”，眼界(jie)要(yao)寬(kuan)、胸(xiong)懷要(yao)廣、要(yao)講規(gui)矩；提(ti)高“四種能力(li)”，做到反(fan)應能力(li)要(yao)快、溝通能力(li)要(yao)強、解決辦法要(yao)多、做人做事要(yao)實；三是要堅(jian)持(chi)學習，養成終身學習的習慣；四是要盡快(kuai)轉換(huan)角色，做一名講誠(cheng)信(xin)、善合(he)作、重品質(zhi)的靠譜(pu)建工人(ren)。

 

 

 

未(wei)來一周(zhou)，集團(tuan)公司將對新員(yuan)工(gong)進(jin)行企業(ye)戰(zhan)略及文化、薪酬與職業(ye)發展(zhan)等方(fang)面的培訓，通過(guo)破冰訓練、素(su)質拓展(zhan)等方(fang)式，提高新員(yuan)工(gong)團(tuan)隊執行力、凝聚力，指導幫助全體員(yuan)工(gong)走好職場第一步。